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	<title>Empresas y Derechos Humanos</title>
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		<title>Nuestros Socios</title>
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		<pubDate>Thu, 05 Aug 2010 22:03:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Nuestros Aliados]]></category>

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		<description><![CDATA[Nuestros socios regionales, han firmado un convenio de cooperación con el Pacto Global, el cual integra los intereses, compromisos y responsabilidades que surgen del desarrollo del diplomado Responsabilidad Social y Derechos Humanos en la Empresa, el cual tomara forma en ocho regiones del país. Se han seleccionado las siguientes organizaciones que han mostrado interés y [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<table style="height: 125px;" border="0" width="100%" align="center">
<tbody>
<tr>
<td align="center"><a href="../wp-content/uploads/logo-U.Norte_1.jpg"><img title="logo U.Norte" src="../wp-content/uploads/logo-U.Norte_1.jpg" alt="" width="128" height="37" /></a></td>
<td><a href="http://www.empresasyderechoshumanos.org/wp-content/uploads/logoReducesar.png"><img class="alignnone size-full wp-image-212" title="logoReducesar" src="http://www.empresasyderechoshumanos.org/wp-content/uploads/logoReducesar.png" alt="" width="113" height="31" /></a></td>
<td align="center"><a href="http://www.empresasyderechoshumanos.org/wp-content/uploads/ucaldas-azul1.png"><img class="alignnone size-full wp-image-203" title="ucaldas azul" src="http://www.empresasyderechoshumanos.org/wp-content/uploads/ucaldas-azul1.png" alt="" width="73" height="73" /></a></td>
<td align="center"><a href="http://www.empresasyderechoshumanos.org/wp-content/uploads/universidad.png"><img class="alignnone size-full wp-image-204" title="universidad" src="http://www.empresasyderechoshumanos.org/wp-content/uploads/universidad.png" alt="" width="77" height="60" /></a></td>
<td align="center"><a href="http://www.empresasyderechoshumanos.org/wp-content/uploads/LogoComfanorte1.jpg"><img class="alignnone size-full wp-image-202" title="LogoComfanorte" src="http://www.empresasyderechoshumanos.org/wp-content/uploads/LogoComfanorte1.jpg" alt="" width="94" height="81" /></a></td>
</tr>
<tr>
<td align="center"><a href="http://www.empresasyderechoshumanos.org/wp-content/uploads/LogoValle1.jpg"><img class="alignnone size-full wp-image-213" title="LogoValle" src="http://www.empresasyderechoshumanos.org/wp-content/uploads/LogoValle1.jpg" alt="" width="80" height="67" /></a></td>
<td align="center"><a href="http://www.empresasyderechoshumanos.org/wp-content/uploads/ersevValle.png"><img class="alignnone size-full wp-image-211" title="ersevValle" src="http://www.empresasyderechoshumanos.org/wp-content/uploads/ersevValle.png" alt="" width="107" height="44" /></a></td>
<td align="center"><a href="http://www.empresasyderechoshumanos.org/wp-content/uploads/logoSantander1.jpg"><img class="alignnone size-full wp-image-209" title="logoSantander" src="http://www.empresasyderechoshumanos.org/wp-content/uploads/logoSantander1.jpg" alt="" width="97" height="77" /></a></td>
<td align="center"><a href="http://www.empresasyderechoshumanos.org/wp-content/uploads/LogoersesSantander1.jpg"><img class="alignnone size-full wp-image-208" title="LogoersesSantander" src="http://www.empresasyderechoshumanos.org/wp-content/uploads/LogoersesSantander1.jpg" alt="" width="101" height="89" /></a></td>
<td align="center"><a href="../wp-content/uploads/logocomfa1.jpg"><img title="logocomfa" src="../wp-content/uploads/logocomfa1.jpg" alt="" width="131" height="28" /></a></td>
</tr>
<tr>
<td><a href="http://www.empresasyderechoshumanos.org/wp-content/uploads/Logo-Unicomfacauca1.jpg"><img class="alignnone size-full wp-image-205" title="Logo Unicomfacauca" src="http://www.empresasyderechoshumanos.org/wp-content/uploads/Logo-Unicomfacauca1.jpg" alt="" width="96" height="89" /></a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>Nuestros socios regionales, han firmado un convenio de cooperación con el Pacto Global, el cual integra los intereses, compromisos y responsabilidades que surgen del desarrollo del diplomado <strong><em>Responsabilidad Social y Derechos Humanos en la Empresa, </em></strong>el cual tomara forma en ocho regiones del país.</p>
<p>Se han seleccionado las siguientes organizaciones que han mostrado interés y son líderes en temas de Responsabilidad Social y Derechos Humanos:</p>
<ul>
<li>Atlántico,  Universidad del Norte</li>
<li>Caldas, Universidad de Caldas</li>
<li>Cauca, Caja de Compensación      Familiar del Cauca COMFACAUCA a través de Unicomfacauca</li>
<li>Cesar, Red de universidades del      Cesar –REDUCESAR-</li>
<li>Santander, Caja de Compensación      Familiar Cajasan y Escuela de responsabilidad Social de Santander ERSES</li>
<li>Norte de Santander, Caja de      Compensación Familiar  del Norte de      Santander COMFANORTE</li>
<li>Risaralda, Universidad      Tecnológica de Pereira UTP</li>
<li>Valle del Cauca, Caja de Compensación Familiar Comfenalco Valle</li>
</ul>
<p>En el segundo semestre del 2010, se realizarán las primeras versiones del diplomado en cada una de las regiones.</p>
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		<title>Intoducción</title>
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		<pubDate>Thu, 05 Aug 2010 18:34:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Diplomado]]></category>

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		<description><![CDATA[El programa Empresas y Derechos Humanos ha trabajado en la construcción de un contenido de formación que permite introducir a los empresarios en el tema de derechos humanos, desde su actuar y relacionamiento con grupos de interés, implementando herramientas y metodologías que faciliten la comprensión y la integración de los DD.HH. y el DIH en [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>El programa Empresas y Derechos Humanos  ha trabajado en la construcción de un contenido de formación que permite introducir a los empresarios en el tema de derechos humanos, desde su actuar y relacionamiento con grupos de interés, implementando herramientas y metodologías que faciliten la comprensión y la integración de los DD.HH. y el DIH en políticas y prácticas de su gestión empresarial.</p>
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		<title>Presentación</title>
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		<pubDate>Thu, 05 Aug 2010 05:10:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<description><![CDATA[El programa Empresas y Derechos Humanos es una iniciativa liderada por la Red del Pacto Global en Colombia, junto la Agencia de los Estados para el Desarrollo Internacional Unidos (USAID), la Agencia de cooperación Técnica Alemana GTZ, el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) y la Oficina de Naciones Unidas contra [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 9pt; color: black;">El programa Empresas y Derechos Humanos es una iniciativa liderada por la Red del Pacto Global en Colombia, junto la Agencia de los Estados para el Desarrollo Internacional Unidos (USAID), la Agencia de cooperación Técnica Alemana GTZ, el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) y la Oficina de Naciones Unidas contra las Drogas y el Delito (UNODC). </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 9pt; color: black;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span style="font-size: 9pt; color: black;">Lo invitamos a conocer esta iniciativa, que busca promover el respeto y la promoción de los Derechos Humanos desde el sector empresarial.</span></p>
<table style="height: 172px;" border="0" width="720">
<tbody>
<tr>
<td colspan="4" align="center"><a href="http://www.empresasyderechoshumanos.org/wp-content/uploads/Logo-Pacto-Colombia-pq2.jpg"><img class="alignnone size-full wp-image-217" title="Logo-Pacto-Colombia-pq" src="http://www.empresasyderechoshumanos.org/wp-content/uploads/Logo-Pacto-Colombia-pq2.jpg" alt="" width="200" height="53" /></a></td>
</tr>
<tr>
<td><a href="http://www.empresasyderechoshumanos.org/wp-content/uploads/logo-GTZ+cooperacion2.jpg"><span style="font-size: 9pt; color: black;"> </span></a><a href="http://www.empresasyderechoshumanos.org/wp-content/uploads/USAIDspanish_identity2.bmp"><img class="alignnone size-full wp-image-218" title="USAIDspanish_identity" src="http://www.empresasyderechoshumanos.org/wp-content/uploads/USAIDspanish_identity2.bmp" alt="" /></a></td>
<td><a href="http://www.empresasyderechoshumanos.org/wp-content/uploads/acnur_logo.png"><img class="alignnone size-full wp-image-230" title="acnur_logo" src="http://www.empresasyderechoshumanos.org/wp-content/uploads/acnur_logo.png" alt="" width="200" height="81" /></a></td>
<td><a href="http://www.empresasyderechoshumanos.org/wp-content/uploads/Logo-UNODC2.jpg"><img class="alignnone size-full wp-image-219" title="Logo UNODC" src="http://www.empresasyderechoshumanos.org/wp-content/uploads/Logo-UNODC2.jpg" alt="" width="200" height="56" /></a></td>
<td><a href="http://www.empresasyderechoshumanos.org/wp-content/uploads/logo-GTZ+cooperacion2.jpg"><img class="alignnone size-full wp-image-220" title="logo GTZ+cooperacion" src="http://www.empresasyderechoshumanos.org/wp-content/uploads/logo-GTZ+cooperacion2.jpg" alt="" width="200" height="100" /></a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
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		<item>
		<title>Video: El sector privado en la construcción de paz</title>
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		<pubDate>Wed, 22 Oct 2008 16:52:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator></dc:creator>
				<category><![CDATA[Biblioteca]]></category>
		<category><![CDATA[Video]]></category>

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		<description><![CDATA[Entrevista a Willam Godnick-International Alert]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Entrevista a Willam Godnick-International Alert</p>
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		<title>Enlaces</title>
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		<pubDate>Fri, 17 Oct 2008 14:20:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Biblioteca]]></category>
		<category><![CDATA[Enlaces de interés]]></category>

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		<description><![CDATA[The Prince of Wales International Business LeadersForum Social Accountability International (SAI) Organisation for Economic Co-operation and Development International Labour Organization (ILO) International Financial Corporation International Chamber of Commerce (ICC) Global Reporting Initiative GeSI &#8211; Global E-Sustainability Initiative Fund for Peace Human Rights and Business Roundtable Ethos Institute Amnesty International Business Groups Business for Social Responsibility [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<ul>
<li><a href="http://www.iblf.org">The Prince of Wales International Business Leaders</a>Forum</li>
<li><a href="http://www.sa-intl.org">Social Accountability International (SAI)</a></li>
<li><a href="http://www.oecd.org">Organisation for Economic Co-operation and Development </a></li>
<li><a href="http://www.ilo.org">International Labour Organization (ILO)</a></li>
<li><a href="http://www.ifc.org">International Financial Corporation</a></li>
<li><a href="http://www.iccwbo.org">International Chamber of Commerce (ICC)</a></li>
<li><a href="http://www.globalreporting.org">Global Reporting Initiative</a></li>
<li><a href="http://www.gesi.org">GeSI &#8211; Global E-Sustainability Initiative</a></li>
<li><a href="http://www.fundforpeace.org/programs/hrbrt/hrbrt.php">Fund for Peace Human Rights and Business Roundtable</a></li>
<li><a href="http://www.ethos.org.br">Ethos Institute</a></li>
<li><a href="http://www.amnesty.org.uk/business">Amnesty International Business Groups</a></li>
<li><a href="http://www.business-humanrights.org">Business for Social Responsibility (BSR)</a></li>
<li><a href="http://www.unodc.org" target="_blank">Oficina de Naciones Unidas Contra la Droga y el Delito</a></li>
<li><a href="http://www.gtz.de" target="_blank">Agencia Alemana de Cooperación</a></li>
<li><a title="The Trust for the Americas" href="http://www.trustfortheamericas.org/">Trust for the Americas</a></li>
<li><a title="usaid" href="http://www.usaid.gov/espanol/">USAID</a></li>
<li><a title="ACNUR" href="http://www.acnur.org/"><span style="#0000ff;">Oficina del Alto</span> Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados ACNUR</a></li>
<li><a title="OACNUDH" href="http://www.hchr.org.co/">Oficina del Allto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos OACNUDH</a></li>
<li><span style="underline;"><span style="#3366ff;"><a title="The Danish Institute for Human Rights" href="http://www.humanrights.dk/">The Danish Institute for Human Rights</a></span></span></li>
<li><span style="underline;"><span style="#3366ff;"><a title="Transparency International" href="http://www.transparency.org/">Transparency International</a></span></span></li>
</ul>
<p> </p>
<p> </p>
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		<title>Emisora: El Pacto Global</title>
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		<pubDate>Tue, 16 Sep 2008 17:36:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator></dc:creator>
				<category><![CDATA[Biblioteca]]></category>
		<category><![CDATA[Emisora]]></category>

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		<description><![CDATA[Entrevistado: Peter Hauschnik-Coordinador del programa CERCAPAZ de la Agencia de Cooperación Alemana GTZ  Tema: Global Compact-El Pacto Global  ]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="center;">Entrevistado: Peter Hauschnik-Coordinador del programa CERCAPAZ de la Agencia de Cooperación Alemana <strong>GTZ</strong> </p>
<p>Tema: Global Compact-El Pacto Global</p>
<p> </p>
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		<title>Objetivo</title>
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		<pubDate>Thu, 17 Jul 2008 21:40:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Diplomado]]></category>

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		<description><![CDATA[El programa Empresas y Derechos Humanos  ha trabajado en la construcción de un contenido de formación que permite introducir a los empresarios en el tema de derechos humanos, desde su actuar y relacionamiento con grupos de interés, implementando herramientas y metodologías que faciliten la comprensión y la integración de los DD.HH. y el DIH en [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>El programa Empresas y Derechos Humanos  ha trabajado en la construcción de un contenido de formación que permite introducir a los empresarios en el tema de derechos humanos, desde su actuar y relacionamiento con grupos de interés, implementando herramientas y metodologías que faciliten la comprensión y la integración de los DD.HH. y el DIH en políticas y prácticas de su gestión empresarial.El propósito del diplomado es promover conciencia entre los empresarios sobre la necesidad de prevenir que sus actividades empresariales puedan producir efectos negativos sobre los derechos humanos, el desplazamiento forzado y la corrupción, o afectaciones a los derechos de las comunidades vecinas, sus trabajadores o al medio ambiente.</p>
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		<title>Estructura y Contenidos</title>
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		<pubDate>Thu, 17 Jul 2008 05:49:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Diplomado]]></category>

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		<description><![CDATA[La propuesta de diplomado esta estructurado en cuatro ejes temáticos, que orientan al empresario en el conocimiento y relacionamiento de la Responsabilidad Social y los Derechos Humanos en la gestión empresarial. Eje uno: Por qué los Derechos Humanos? Este eje permitirá conocer los fundamentos conceptuales en Derechos Humanos y Derechos Internacional Humanitario, y su relacionamiento [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>La propuesta de diplomado esta estructurado en cuatro ejes temáticos, que orientan al empresario en el conocimiento y relacionamiento de la Responsabilidad Social y los Derechos Humanos en la gestión empresarial.</p>
<p style="text-align: center;"><img class="size-full wp-image-168 aligncenter" title="img_estructura_proyecto" src="http://www.empresasyderechoshumanos.org/wp-content/uploads/img_estructura_proyecto.png" alt="" width="566" height="356" /></p>
<p><strong>Eje uno: </strong></p>
<p><strong>Por qué los Derechos Humanos?</strong><strong> </strong></p>
<p>Este eje permitirá conocer los fundamentos conceptuales en Derechos Humanos y Derechos Internacional Humanitario, y su relacionamiento con el sector empresarial. Esperamos que en este eje los estudiantes tengan una aproximación al tema que les permita saber el por qué de los derechos humanos en su práctica empresarial.</p>
<p><strong> </strong></p>
<p><strong>Eje dos: </strong></p>
<p><strong>Qué y cómo se relaciona los Derechos Humanos en la práctica empresarial? </strong></p>
<p>Este eje permitirá tener una contextualización de las relaciones e implicaciones de los DDHH y el DIH en la operación empresarial, desde lo más macro: economía global: tratados de libre comercio; hasta lo nacional: sistema financiero, y lo mas local y especifico al negocio: su cadena de valor y aspectos claves cómo seguridad, transparencia, contratación, etc.</p>
<p><strong>Eje tres: </strong></p>
<p><strong>Cómo se integra los Derechos  Humanos en la práctica Empresarial? </strong></p>
<p>Este eje aportará metodologías y herramientas sobre la implementación de los Derechos Humanos en la empresa.  Estos instrumentos permitirán integrar el tema en la actividad organizacional frente a sus grupos de interés.</p>
<p><strong>Eje cuatro: </strong></p>
<p><strong>Plan de integración de DDHH, alineado a RS en la organización. </strong></p>
<p>Este eje  sugerirá lineamientos prácticos que permita a los empresarios, diseñar un plan de acción en DDHH y DIH por medio de la Guía Como implementar los DDHH en la empresa y las diferentes herramientas que han desarrollado durante el diplomado.</p>
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		<title>Empresas y Derechos Humanos</title>
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		<pubDate>Wed, 16 Jul 2008 01:24:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Biblioteca]]></category>
		<category><![CDATA[Documentos]]></category>

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		<description><![CDATA[Las Empresas y los Derechos Humanos Integrando los Derechos Humanos en la Práctica Empresarial]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.empresasyderechoshumanos.org/wp-content/uploads/ahrc435-informe-rep-especial-ddhh-y-corporaciones-transnacionales-feb-2007.pdf">Las Empresas y los Derechos Humanos</a></p>
<p><a title="Integrando los Derechos Humanos en la Práctica Empresarial" href="http://www.empresasyderechoshumanos.org/wp-content/uploads/integrando-derehumanos1.pdf">Integrando los Derechos Humanos en la Práctica Empresarial</a></p>
<p><a href="http://www.empresasyderechoshumanos.org/wp-content/uploads/2008/07/resumen-ejecutivo.pdf"></a></p>
]]></content:encoded>
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		<title>Empresas y Conflictos</title>
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		<pubDate>Tue, 15 Jul 2008 01:26:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Biblioteca]]></category>
		<category><![CDATA[Documentos]]></category>

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		<description><![CDATA[Potencial de construcción de paz en el sector empresarial nacional Prevención de Conflictos y regímenes de redistribución de ingresos  El papel del sector privado en las zonas de conflicto. Estudios de casos de colaboración multipartita Guía del empresario para la evaluación de los efectos del conflicto y la gestión de los riesgos    ]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.empresasyderechoshumanos.org/wp-content/uploads/2008/07/resumen-ejecutivo.pdf">Potencial de construcción de paz en el sector empresarial nacional</a></p>
<p><a title="Prevención de conflictos" href="http://www.empresasyderechoshumanos.org/wp-content/uploads/prevencion-de-conflictos.pdf">Prevención de Conflictos y regímenes de redistribución de ingresos </a></p>
<div><span style="x-small;"><span style="x-small;"><a title="Estudios de casos" href="http://www.empresasyderechoshumanos.org/wp-content/uploads/carpeta_guia_de_negocios.pdf">El papel del sector privado en las zonas de conflicto. Estudios de casos de colaboración multipartita</a></span></span></div>
<div><span style="x-small;"><span style="x-small;"><span style="x-small;"><a href="http://www.empresasyderechoshumanos.org/wp-content/uploads/carpeta_guia_de_negocios1.pdf">Guía del empresario para la evaluación de los efectos del conflicto y la gestión de los riesgos</a></span></span></span><span style="x-small;"><span style="x-small;"> </span></span><a href="http://www.empresasyderechoshumanos.org/wp-content/uploads/1estudio_de_casos.pdf"> </a></div>
<p> </p>
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